Жену уволили, предупредив об этом за несколько дней. А по ТК должны были за 2 месяца
Закрыли здание.
В трудовой об увольнении ни слова. теперь работу не найти. Хотят по собственному принудить. Обязаны по сокращение или по соглашению сторон.
Начальница не собственник бизнеса а только управляющий, женщина далеко не чистая на руку, с левой бухгалтерий наверняка, игнорирует звонки. Истерит и психует на такие разговоры.
Вынесла с мужем все что только можно. Кричала на весь салон что не для себя ворует)
Наверняка все эти годы обкрадывала своих сотрудников и вела левый учет. Попросила стереть программу со всеми данными одну из коллег. Если было бы можно сжечь все, - я думаю она бы так и сделала. Суть не в этом.
Как получить законную компенсация, а главное запись в трудовую? За все года ни разу не оплачивала отпуска, следовательно без отпуска люди пахали.
Какой план действий?