Перевод с бессрочного договора на срочный

[n/a]

Добрый день я опять с вопросом, сделала допники к ТД на повышение оклада , ген.дир внес ремарку изменить срок действия договора с бессрочного на срочный до 28 февраля ,причем у всех и без указания статьи ТК , я с ним пыталась поспорить что это незаконно , но мне было сказано идите и делайте, это же явное нарушение ТК или я не права , директор сказал , что с юристами согласованно.

[Кaramel]

Добрый день я опять с вопросом, сделала допники к ТД на повышение оклада , ген.дир внес ремарку изменить срок действия договора с бессрочного на срочный до 28 февраля ,причем у всех и без указания статьи ТК , я с ним пыталась поспорить что это незаконно , но мне было сказано идите и делайте, это же явное нарушение ТК или я не права , директор сказал , что с юристами согласованно.

да, Вы правы.
Это нарушение. даже два нарушения: изменение бессрочного на срочный, и отсутствие оснований для заключения срочного договора.
Штраф будет за каждый такой трудовой договор или допник.

[n/a]

да, Вы правы.
Это нарушение. даже два нарушения: изменение бессрочного на срочный, и отсутствие оснований для заключения срочного договора.
Штраф будет за каждый такой трудовой договор или допник.

и правильно я понимаю что такой допник можно оспорить в суде?

[Кaramel]

и правильно я понимаю что такой допник можно оспорить в суде?

конечно.
В любом случае об изменении условий договора вы обязаны письменно уведомить работника за 2 месяца.
И он вправе отказаться. Или оспорить такое изменение.
Тут и без суда можно обойтись, ГИТ штрафы выпишет.

[n/a]

конечно.
В любом случае об изменении условий договора вы обязаны письменно уведомить работника за 2 месяца.
И он вправе отказаться. Или оспорить такое изменение.
Тут и без суда можно обойтись, ГИТ штрафы выпишет.

спасибо , тут главный упор на повышение окладов , а этот пункт пытаются подсунуть по шармачка , типа работяги не заметят и подпишут, такой путь ухода от сокращения, Карамель как Вы думаете , что мне делать , упереться и не вносить этот пункт, сделать ,но предупредить людей ? дело в том что меня это как бы лично не касается , но люди через 2 месяца окажутся на улице , не поняв как.

[Кaramel]

спасибо , тут главный упор на повышение окладов , а этот пункт пытаются подсунуть по шармачка , типа работяги не заметят и подпишут, такой путь ухода от сокращения, Карамель как Вы думаете , что мне делать , упереться и не вносить этот пункт, сделать ,но предупредить людей ? дело в том что меня это как бы лично не касается , но люди через 2 месяца окажутся на улице , не поняв как.

Я бы написала служебку на имя директора или хотя бы юристам, где подробно расписала бы возможные риски, последствия и штрафы.
Лично Вас это может очень даже коснуться, если при проверке стрелки переведут на должностное, т.е. на Вас.

[n/a]

Я бы написала служебку на имя директора или хотя бы юристам, где подробно расписала бы возможные риски, последствия и штрафы.
Лично Вас это может очень даже коснуться, если при проверке стрелки переведут на должностное, т.е. на Вас.

я директору сразу сказала про этот пункт, он так на меня посмотрел и сказал -"это моё распоряжение"

[Кaramel]

я директору сразу сказала про этот пункт, он так на меня посмотрел и сказал -"это моё распоряжение"

вот пусть и подпишет такое распоряжение своей подписью.

ЗЫ: искренне Вам сочувствую с таким руководством ((

[n/a]

вот пусть и подпишет такое распоряжение своей подписью.

ЗЫ: искренне Вам сочувствую с таким руководством ((

я сама себе сочувствую , но на такие деньги которые мне платят здесь, работу я себе найти не могу