В августе дала объявление о поиске няни-сопровождающей для первоклашки. То есть, забрать из школы, покормить, проконтролировать уроки. погулять или позаниматься чем-то интересным. Иногда сварить макароны, сделать яичницу. Но, обычно суп и котлеты были в наличии Да и ребенок в школе обедал.. Откликнулась женщина-пенсионерка, договорились с ней, что выходит на работу на ПОЧАСОВУЮ оплату примерно на 3-4 часа в день, то есть примерно на 18 часов в неделю (расписание было еще невнятное). Когда все устаканилось, так и оказалось: 3-4 часа в день. Правда, у детей то театр, то экскурсии, то у ребенка сопли и он в бассейн не идет. В таких ситуациях няня забирала ребенка раньше, соответственно получала больше денег. За прошедшие 5 месяцев ребенок 3 раза болел, я сидела с ним сама, в больнице, разумеется, лежала с ним тоже сама. Один раз я была на больничном после небольшой операции, тоже сама занималась ребенком. После НГ я пошла в тренажерный зал, стала ходить туда 3 раза в неделю, приходить домой на 2 часа позже, то есть в неделю прибавилось, как минимум, 6 часов работы (и за 6 лишних часов зарплаты). И тут мы с ребенком дружно заболели ангиной. С понедельника у ребенка каникулы. Разумеется, я сказала няне,что у нее каникулы начинаются раньше, поскольку мы оба заболели. На что няня мне объявила, что мы очень часто болеем, и она будет искать другую работу. И, что я должна была оплачивать ей все простои, которые не по ее вине. Но, то что ребенок или я болеем, это как бы и не наша вина тоже. Но, я теперь как-то неудобно себя чувствую. Кто тут прав? Я считаю, что раз няня почасовая, то должна получать зп только за отработанные часы. Именно этим и отличаются почасовые няни от нянь на окладе. Или я не права?
Да, я согласилась на ту оплату, которую объявила няня, не торговалась.