_-_-_-_-_7 КЛАСС 2017-2018_-_-_-_-_

[maari]

Четно говоря, так и не поняла, зачем нужны раздобытые с таким трудом на сайте с помощью разных браузеров и отправки данных в личку цифры ИНН (у кого они есть) . Все равно всем придется идти за свидетельством.

Зачем за ним идти? Я не ходила ни лично для себя, ни для ребёнка и идти не собираюсь. Никто не вправе требовать у меня свидетельство. Ребёнку нужен был срочно Инн для оформления некоторых документов . Я распечатала номер с сайта и указала в заявлении. Этого вполне достаточно.

[Nema]

При устройстве на работу, к примеру, многие работодатели требуют именно свидетельство. При оформлении кредитов, при получении льгот и т.п. В общем, вполне может неожиданно пригодиться. Не вижу смысла вставать в позу.

[KoshkaNatashka]

При устройстве на работу, к примеру, многие работодатели требуют именно свидетельство. При оформлении кредитов, при получении льгот и т.п. В общем, вполне может неожиданно пригодиться. Не вижу смысла вставать в позу.

Кредит точно без свидетельства оформляли, только по номеру.

[maari]

При устройстве на работу требовать ИНН, а тем более свидетельство , не имеют права. Даже в отчетах есть специальные разделы для заполнения по тем работникам, ИНН которых работодатель не знает. Другое дело, что я сама по паспортам всем через сайт узнаю, включая визовых иностранцев с рабочими разрешениями. Когда-то были раз’яснения о неправомерности требования предоставления Инн. Сама бумажка по сути вообще не нужна. Если уж кто встанет в позу(незаконно), и не захочется связываться, более чем достаточно предоставить номер. У меня лично бумажки отродясь не было и получать не планирую.

[abcde]

Девочки,добрый вечер! Кто меня еще помнит))Читаю Вас иногда и вот ,наткнувшись на полемику с ИНН, могу прояснить ситуацию кому интересно.Дело в том,что ИНН важен или не важен исключительно для работодателя ,как налогового агента ,то есть юр. лица, в обязанности которого по закону вменяется перечислять налог за своих работников в бюджет. Организация перечисляет налоги в бюджет и составляет по каждому работнику определенный отчет, в котором предусмотрен ИНН . Пока еще законодательство допускает обойтись в таком отчете без указания ИНН вообще , но не приветствует это, каждый раз вынося строгие предупреждения, скажем так...Пытались 2 года назад его вменить иметь в обязанность,но пока это не получается: дело в том ,что есть религиозные группировки, которые считают присвоение человеку номера нарушением их прав,есть некие нестыковки в трактовке обязанности регистрации по именно по месту временного проживания, ну и еще ряд нюансов. Поэтому теоретически сдать такой отчет без ИНН можно ( пока),но второй год нам выдают предупреждение, что это "не есть хорошо" и отчеты принимаются "со скрипом"... Поэтому работодатели "не любят" вновь принимаемых сотрудников без ИНН. Что касается свидетельств и номеров. Потенциальный сотрудник, не принесший свидетельство, и написавший номер на бумажке для работодателя суть одно и то же, потому что на бумажке можно написать какой угодно номер. И если работодатель в принципе берет на работу человека без ИНН, то он все равно "пробивает" его по базе и САМ смотрит,есть ли номер ( если есть,то сам его переписывает и включает в отчет,если нет- то оставляет пустую графу) Если же в комплект документов для приема на работу у конкретного работодателя входит ИНН ,то нужно именно свидетельство,тогда номер проверять работодателю не надо ( что ему на фиг не надо в массовом случае..)- он сам снимет копию с реального документа . Ну, то есть ,действительно у человека нет ИНН, или он написан на бумажке ,для такого работодателя роли не играет. Насколько я знаю, на биржах для подростков,студентов и проч. соц. категорий строго требуется весь комплект документов ,включая свидетельство ИНН ,это касается и гос. структур, насколько я знаю. Там все строже обычно. В коммерческих организациях теоретически ( при желании) могут обойтись ( говорю, как краевед..)... Ну и наконец для кредита ИНН носит справочный характер и заполняется для порядка , ибо его все равно никто не проверяет ( это те банки ,где не просят свидетельство) , ибо человека можно идентифицировать и по паспорту и налог банки за человека не платят ( налоговыми агентами не являются). Ну вот как-то так.
Ну и всех поздравляю с приближением каникул!!!!

[abcde]

При устройстве на работу требовать ИНН, а тем более свидетельство , не имеют права. Даже в отчетах есть специальные разделы для заполнения по тем работникам, ИНН которых работодатель не знает. Другое дело, что я сама по паспортам всем через сайт узнаю, включая визовых иностранцев с рабочими разрешениями. Когда-то были раз’яснения о неправомерности требования предоставления Инн. Сама бумажка по сути вообще не нужна. Если уж кто встанет в позу(незаконно), и не захочется связываться, более чем достаточно предоставить номер. У меня лично бумажки отродясь не было и получать не планирую.

Если ИНН получался по старому паспорту, а к Вам работник пришел с новым ( а они меняются в 45 лет к примеру или в 20),то Вы ничего не узнаете... Также не узнаете ,если у работника нет регистрации в нашем регионе ( ИНН просто нет), хотя теоретически человек имеет право быть зарегистрированным в любом месте Рф и хоть он нарушает "милицейские" законы и ему положен штраф , работать он право имеет в любом регионе и по идее эта тема не касается работодателя. Вот такие вот нюансы есть.
Мы ,к примеру, не взяли бы на работу гражданина РФ без проблем с регистрацией ,который "из принципа" не берет свидетельство ИНН на этапе собеседования. И, думаю, не одни мы.. Есть несколько работников без ИНН ,но там "принцип" никакого отношения не имеет ( по ряду причин работодатель именно в них заинтересован и готов терпеть некоторые неудобства- у них проблемы с регистрацией именно в СПб) .Так что каждый решает сам.

[Nema]

Права не имеют, но требуют, и, если соискатель заинтересован в работе, он все принесет. Весьма желанные работодатели, естественные монополии, к примеру, требуют не только свидетельство ИНН, но и согласия на обработку персональных данных со всех родственников (бумажные оригиналы, и не важно, где живет родственник), полное медицинское освидетельствование, анкету, заполненную от руки на картонке и т.п.). Если соискатель не предоставит копию свидетельства ИНН на начальном этапе, до проверки службой безопасности - дальше его документы просто не пойдут. Работодателю нет смысла разбираться с правдолюбцами, желающих трудоустроиться достаточно.

[Nema]

Кредит точно без свидетельства оформляли, только по номеру.

Зависит от банка.

[abcde]

Именно так

[7 кочерга]

если у работника нет регистрации в нашем регионе ( ИНН просто нет)

как это нет ИНН если нет регистрации в регионе - кудЫ он делся? это следует одно из другого или я не так вас читаю?