Как перевести работника работующего по внешнему совместительству на постоянную работу

[alisam]

Подскажите пожалуйста, как перевести работника работующего по внешнему совместительству на постоянную работу, нужно ли его сначала уволить а потом сразу принять?

[Кaramel]

сначала уволить из совместителей, следующим днем принять уже как основного.

[alisam]

а этим эе днём можно?

[Кaramel]

этим же днем нельзя. у вас пересечение по датам получится.

[alisam]

Спасибо. И еще вопрос. Сотрудник который работал по совместительству просиит сделать запись об этом в трудовой книжке, как правильно ее оформить если учесть что после внесения записи о работе по совместительству я тут же приму его по основному месту?

[Кaramel]

Спасибо. И еще вопрос. Сотрудник который работал по совместительству просиит сделать запись об этом в трудовой книжке, как правильно ее оформить если учесть что после внесения записи о работе по совместительству я тут же приму его по основному месту?

Запись об работе по совмесительству вносится в трудовую книжку на основном месте работы ( там, где "живет" трудовая книжка совместителя), и только по желанию работника.
Для этого надо взять справку о работе по совместительству ( дата приема, должность, дата увольнения, должность), копии приказов о приеме, обратиться в отдел кадров на основном месте работы с заявлением "Прошу внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству в ООО "ЖЖЖЖ".

запись о работе по совместительству должна быть "внутри" периода работы по основному месту работы. заверяется печатью основного работодателя после внесения записи об увольнении с основного места.

[tati]

Если в данной ситуации человек не хочет увльнятся, т. к. он получит компенсацию при увольнении по совместительсту, а после приема на основное место он может лишиться права отпуска до 6 мес.

[Кaramel]

Если в данной ситуации человек не хочет увльнятся, т. к. он получит компенсацию при увольнении по совместительсту, а после приема на основное место он может лишиться права отпуска до 6 мес.

этот вопрос решается по договоренности с руководством.
Другого варианта перейти из совместителей на основное место в той же организации, кроме как уволиться и снова приняться, нет.