Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: на работе полным ходом идет сокращение, я в принципе собиралась увольняться и так. В настоящее время я уже два года сижу в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос заключается в следующем-если я смогу договориться с начальницей, чтобы меня все таки сократили, на какую компенсацию я смогу рассчитывать? Из расчета средней зарплаты до ухода в декрет, из нынешнего оклада или мне вообще ничего не полагается, т.к. я в этом году ничего не получала? Буду очень благодарная за Ваш ответ!!!