Добрый день, Яна!
У меня сомнение - можно ли принять человека на должность электрогазосварщика на 6-ой разряд, например, если у него 4-ый? По штатке просто незаполненные единицы на 5-ом и 6-ом разряде сейчас есть.
по штатному это получаются разные должности, с разными квалификационными требованиями и оплатой.
Видела как-то приказ о приеме в аналогичной ситуации, с оговоркой что-то вроде "... принять на должность... 4 разряда за счет ставки .... 6 разряда" . Т.е., платить ему вы будете все равно по 4 разряду, а оставшаяся часть от оплаты специалиста 6 разряда - это экономия ФОТ.
... Шепотом: а вообще удобно в ШР прописать просто должность и оклад, а доплату за разряд вынести в положение об оплате труда как персональную надбавку.
По поводу оплаты не вопрос. Платить мы готовы по 6-му (официальную часть). Можно же уменьшить неофициальную часть з/п
Просто не будет ли это нарушением трудового законодательства - ведь вроде на повышение разряда должна проводиться аттестация?
Вот не знаю, на счет нарушения законодатлеьства. вы ведь не ухудшаете положение работника своими действиями...
Может, проше изменения в ШР внести?
Или принять по договору подряда?
Прием на работу на больший разряд
Цитировать