Здравствуйте! Я ИП. Нужно оформить сотрудника.
1. В чем отличие договора подряда от срочного договора?
2. На какой срок максимум заключается договор подряда?
3. Должна ли я зарегистрировать этот договор?
4. Должна ли я выплачивать налоги за сотрудника, оформленного по договору подряда?
1. Срочный договор - это трудовой договор на определенный срок, отношения сторон регулируются трудовым кодексом. Дог.подряда - это Не рудовой договор, а договор гражданско-правового характера, регулируется гражданским кодексом. Мисполнитель работ по договору подряда не подлежит соц. срахованию, не может претендовать на оплачиваемый больничный и отпуск, ЕСН не начисляется.
2.На любой, зависит от вида и объема работ.
3.?? где регистрировать? нет, не должны.
4.Да.
договор подряда
Цитировать