Я в декрете, ребенку 8 мес.Мой работодатель сообщает что продает фирму.Предложил написать заявление о соглашении сторон и расстаться.Я отказался.На что он меня пугает что новый директор может халатно отнестись к моей трудовой, не платить пособие итд.Меня это не пугает.Я прошу у старого директора координтаты, телефоны, адрес уже нового руководителя, а он увиливает от ответа.Вопрос при продаже фирмы, сотрудников как то официально уведомляют об этом???Или могут так за спиной, по тихому все сделать???
вас не обязаны информировать о смене директора.
днействительно, фирму могу оформить на подставное лицо, на бомжа и т.п. И тогда вы действительно можете никогжда не найти ни директора, ни вашу трдовую, ни пособие. Увы...
договаривайтесь о выплате "отступных" при увольнении по соглашению сторон.
Я бы попыталась получить выходное пособие в рамзере, равном пособию по уходу за ребенком до полутора лет за оставшиеся месяцы.
не вижу смысла в регистрации на бирже труда. пособие будет минимальное - 850р в месяц, отмечаться 2 раза в месяц надо, плюс могут еще инаправления давать на работу - придтся ездить.
непрерывность/прерывность стажа с 2007 года ни на что не влияет. Считается только общий трудовой стаж.