С недавнего времени вновь работаю,столкнулась с такой проблемой:за больничный мне выплатят только 60%,потому как в трудовой есть запись об увольнении с предыдущего места работы по собственному желанию(без указания ,что по уходу за ребенком до 14 лет,хотя таковой ребенок имелся),а затем запись о принятии туда же,но через полтора месяца - то есть стаж считается прерванным.
Правомерно ли это?Можно (и нужно) ли изменить запись об увольнении,добавив сведения о ребенке до 14 лет?