Добрый день!
Очень нужен совет: у моего друга отказываются принимать трудовую книжку.
Кадровик говорит: "трудовая оформлена с ошибками : сокращенно указано " согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ" - это недопустимо- а надо без сокращений!! Идите заводите новую..и т.д и т.п. ..."
Подскажите- кадровик прав??
формально - кадровик прав.
Сокращения в трудовой книжке не допускаются. Но это не повод заводит новую трудовую кнжку. Это повод обратиться к прежнему работодателю и исправить записи.
А вообще, я бы обратилсь к этому кадровику письменно, с просьбой обосновать отказ в приеме на работу.
засчитают или не засчитают этот стаж - это уже не проблема кдаровика,
а проблема работники и пенсионного фонда.
Отказать в приеме на работу на этом основании нельзя.
Я бы не стала исправлять эти записи, т.к. они нормально читаются и смысл не потерян, грубой ошибки в записях нет.
Как исправлять я написала в первом ответе - обращаться к прежним работодателям, он смогут внести исправления.