отпуск=увольнение....

[Ann_Mozer]

здравствуйте Яна, в который раз обращаюсь к Вам за помощью.
ситуация.
компания белая. я отработала полгода, сказала главбуху что хочу в отпуск, т.к. у меня свадьба. на что главбух сказала что в отпуск меня не отпускает и мол, задумайся об увольнении (суть в том что все полгода было предвзятое отношение т.е. придирки по поводу и без, вплоть до фразы: нет, я не верю что ты включила компьютер).
пришлось писать заявление по собственному желанию.
Есть ли смысл обращаться в комиссию по трудовым спорам, ведь насколько помню через пологда работодатель обязан предоставить отпуск, а тут ещё и свадьба как уважительная причина.
если да, можно телефончик комиссии и краткое руководство к действию))
п.с. послали ехать сегодня к нотариусу, проезд- за мой счет. хочу также написать служебную записку на имя ген.директора.

[Кaramel]

с чем вы хотите обратиться в ГИТ?

заявлние вы еще может отозвать, пистменно. на свадьбу вам обязаны дать 5 днй за свой счет.
График отпусков существует в компании?
Пока из вашего сообщения мне не совсем понятно, на что вы собрались жаловаться.
Контакты трудовой инспекии прикреплены отдельной темой.

[Laviniya]

Здравствуйте! У меня ситуация заключается в следующем: я многодетный отец решил уволиться с работы в отпуске, заявление об увольнении написал за 10 дней до предполагаемой даты увольнения (вместо положенных 14)? Подскажите что делать с оставшимися 4 днями? Могу ли взять дополнительный неоплачиваемый отпуск на эти 4 дня, чтобы уволиться без отработки? Могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска? Может есть какой-нибудь другой способ уволиться без отработки (к новой работе уже приступил, ждать пока я отработаю меня никто не будет)

[Ann_Mozer]

график есть, но я только полгода, так что когда его составляли, меня ещё не было.
жаловатья:
1) не дали отпуск на свадьбу
2) у нас в компании впринципе нет понятия "за свой счет". Если нужны дни- только за счёт отпуска

[Кaramel]

график есть, но я только полгода, так что когда его составляли, меня ещё не было.
жаловатья:
1) не дали отпуск на свадьбу
2) у нас в компании впринципе нет понятия "за свой счет". Если нужны дни- только за счёт отпуска

у вас есть письменное подтверждение того, что Вам отказали в предоставлении очередного отпуска?

Вы писали заявление о предоставлении отпуска без сохранения содержания в связи со свадьбой? У вас есть письменный отказ?

работодатель на запрос ГИТ скажет, что Вы не обращались с заявлениями, и вообще они не в курсе ваших желаний уйти в отпуск.

[Ann_Mozer]

так она (главбух) отказалась что-либо подписывать. и получается не докужешь?(((((

[Кaramel]

заявления надо обязательно регистрировать.
Без каких-либо подтверждений, боюсь, Вы ничего не сможете доказать.