Ребенку 8 лет: отпуск по уходу/увольнение по уходу
Добрый вечер Яна
По стечению обстоятельств (переезд офиса на другой конец города и частые тяжелые простудные заболевания ребенка, что повлекло поблемы в школе) мне пришлось оставить работу.
Сейчас я пока в очередном отпуске, но он заканчивается в середине Декабря.
И мне надо решить вопрос: либо уволиться по уходу за ребенком, либо взять отпуск за свой счет. Думаю во втором пункте мне руководство не откажет.
Мне это надо в первую очередь чтобы у меня сохранился стаж для больничного (он у меня сейчас 100%).
Вообще как сейчас изменилось понятие "стаж", на что он влияет?
Разрыв стажа для ПФ происходит при наличии более одного безработного дня (насколько я помню).
Что Вы в моей ситуации можете посоветовать?
Боюсь я не скоро смогу найти постоянную работу и положить туда книжку/заключить трудовой договор из-за проблем с ребенком
про стаж для ПФ ничего не скажу - не знаю.
Для больничного нужен общий трудовой стаж, перерывы значения не имеют сейчас.
При изменении правил исчисления среднего заработка для оплаты больничных ваш отпуск без сохранения повлияет на размер оплаты б/л ровно так же, как и увольнение.
просто втророй день пытаюсь состыковать ТК и информацию в интернете.
Информации противоречивые.
Не хотелось бы наломать дров и наказать себя "социально".
И так уже я по своей глупости лишила себя статуса мать-одиночки и хоть каках-либо льгот.
Завтра попробую позвонить в ПФР, может там что посоветуют.
еще хочу уточнить. У меня была приличная зарплата.
С какой записью при увольнении я смогу встать на биржу например, чтобы хоть как-то поддержать себя материально хотя бы пару месяцев.
Раньше запись "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" была "реабилитирующим" основание постановки на учет в центре занятости, а также основание для непрерывности стажа Именно такая формулировка была предусмотрена пунктом 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
формулирвка может быть такая же, но сейчас она ни на что не влияет.
Для службы занятости статья увольнения и такая запись тоже теперь значения не имеет.
Максимальное пособие 4900р в месяц.
в службу занятости лучше сразу после увольнения сходить. выплата пособия с даты подачи заявления, если вас признаю безработной. Зачем вам целый месяц терять? Если после праздников - то только за половину января пособие сможете получить.
Ребенку 8 лет: отпуск по уходу/увольнение по уходу
Цитировать