Здравствуйте!
Ситуация:
Летом 10 года отгуляла свой отпуск полностью. Планирую увольнение в феврале или марте 11года.
Вопрос: мне полагается компенсация за не использованный в 11 году отпуск?
И могу ли я отгулять отпуск перед увольнением, если по графику отпуск только в июле?
Спасибо.
отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника рабочий год индивидуален ( от даты приема считается). Не могу сказать, есть ли у вас неотгуляные дни на февраль-март 2011 года.