Здравствуйте, хочу у вас попросить совета по следующей ситуации: Муж работает не в гос.конторе, а на "чужого дядю,точнее тетю", работает по трудовой книжке..За все это время не было выплачено ни отпускных,ни больничных, да и толком оклада -то нет,но пенсионные отчисления идут.В январе директор объявила,что все работники будут ИП,что каждый будет сам платить за себя , и озвучила сумму в 16500 в год отчисления в пенсионный фонд. Вопросы:
1.Почему именно эта сумма- это минимум который должен платить ИП?
2.Кто будет теперь заполнять тр. книжку и какую должность он будет занимать ?
3.По какой статье лучше уволится ?(запись в тр.книжке)?
4.Может ли он встать на биржу труда?
Есть ли еще какие нюансы,на которые нужно обратить внимание,напишите ,пожалуйста.
Спасибо Вам за потраченное время.
1. не знаю. надо уточнять какие налоги платит ИП. Знаю, что сумма действительно фиксированная.
2.сам себе заполняет книжку, сам себе пишет должность.
3. не имеет значения, обычно - по собственному желанию, пункт 3 ст.77.
4.Либо ИП, либо на биржу. Одновременно и то и другое не возможно.
Увольнение и ИП
Цитировать