Добрый вечер! Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации: ребенку 2,9. На данный момент работаю с октября 2010. За 8 рабочих месяцев в отпуск не ходила (если это имеет значение). Хочу уволиться не отрабатывая две недели. Т.е написать заявление и на следующий день на работу не выходить. Или о своем уходе я все таки должна предупредить за 2 недели и их отработать? Может как-то можно сыграть на том, что я ухожу догуливать положенный отпуск по уходу за ребенком и следующим днем писать заявление? Но тогда наверное я при увольнении не получу компенсации за неотгуленный отпуск. Жду Вашего совета. Заранее благодарна.