Работа по совместительству. Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.

[Taka De]

Здравствуйте. Скоро закончится отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Предприятие, где я оформлена по совместительству(не основное место работы, без трудовой книжки), ликвидировано(или просто кануло в Лету, типа "продано"). Произошло это уже больше года назад. При этом меня никто ни о чем официально не уведомлял, не увольнял, я ничего не подписывала. Вопрос вот в чем: как в такой ситуации работодатель должен поступить с совместителем?И как-то совсем не понятно как мне поступать по окончании отпуска. Вроде работа не основная, ничего страшного, но должность у меня там-главный бухгалтер, ни больше, ни меньше. Да и компенсацию за неиспользованный отпуск за многолетний труд там при увольнении неплохо было бы получить...

[Кaramel]

по закону - должны уведомить и уволить по всем правилам.
Контакт какой-то с руководством у вас есть? позвоните, напомните о себе.

[Taka De]

Контакт-то с бывшим руководителем есть, только в последнее время неадекватные какие-то реакции у него... Вот и хочется с позиции законодательства с ним побеседовать

[Кaramel]

если фирма просто перепродана, это не означает автоматического увольнения работников. Т.е. вы должны, по закону, теперь общаться с новым директором вашей компании и обсуждать вопрос вашей работы или вашего увольнения.