Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

[Mik]

Здравствуйте.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 9 мес.), сейчас я хочу выйти на работу на 0,75 ставки, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, также я хочу воспользоваться возможностью взять часы на кормление ребенка, т.к. ему нет еще 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я аккумулировать часы на кормление таким образом, чтобы работать только 3 полных дня в неделю или я могу только сократить рабочий день за счет этих часов.
Спасибо

[Кaramel]

нет, часы для кормления - это в течении дня. Вы их можете переносить на начало или окончание дня и брать подряд.
Но - только в течении одного рабочего дня.

[Mik]

Спасибо за разъяснения.
Подскажите, пожалуйста, если в сумме оклад по неполной ставке и пособие по уходу за ребенком больше чем оклад по полной ставке, то размер пособия будет соответственно уменьшен?

[Кaramel]

Спасибо за разъяснения.
Подскажите, пожалуйста, если в сумме оклад по неполной ставке и пособие по уходу за ребенком больше чем оклад по полной ставке, то размер пособия будет соответственно уменьшен?

с чего бы вдруг?
ваш заработок в данном случае не влияет на размер пособия никак.

[Mik]

спасибо. просто не жду от нашего государства особой щедрости!

[Анюткин83]

Подскажите пожалуйста: если я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то сколько часов в месяц я могу работать, чтобы не потерять пособие? И могу ли я работать по договору подряда (там не указывается место работы - дом или офис и не указываются наработанные часы, но оплата официально начисляется. При работе по таким договорам не потеряю ли я пособие?

[Кaramel]

Подскажите пожалуйста: если я буду в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то сколько часов в месяц я могу работать, чтобы не потерять пособие? И могу ли я работать по договору подряда (там не указывается место работы - дом или офис и не указываются наработанные часы, но оплата официально начисляется. При работе по таким договорам не потеряю ли я пособие?

вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, т.е. любое кол-во часов, которое меньше вашей стандартной ставки. Обычно ставка - 40 часов в неделю, 8 часов в день. вы можете работать не более 7 часов в день с правом на пособие по уходу.

По договору подряда можете работать сколько угодно. на пособие это не влияет.

[Анюткин83]

Большое спасибо ва ваше подробные ответы!

[Люба1]

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста:
Моему сыну сейчас 5 месяцев, я бы хотела выйти на работу, но не представляю, как будет выстраиваться рабочая неделя, если я работала до декрета посменно 2/2. по 11 часов. Так же 2 через 2 , но меньше часов или можно выбрать несколько дней полных? И как это оплачивается?
Спасибо

[Кaramel]

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста:
Моему сыну сейчас 5 месяцев, я бы хотела выйти на работу, но не представляю, как будет выстраиваться рабочая неделя, если я работала до декрета посменно 2/2. по 11 часов. Так же 2 через 2 , но меньше часов или можно выбрать несколько дней полных? И как это оплачивается?
Спасибо

о графике и режиме работы надо договариваться с руководством.
Вы можете работать либо не полный день, либо не полную неделю.