Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на основной работе;также работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации.Кто из работодателей должен сделать запись в трудовой книжке о том,что я работаю по совместительству?Хотелось бы её иметь. И ещё:какие я могу потребовать подтверждения о том,что тружусь по совместительству у второго работодателя?
запись в трудовую книжку вносит основной работодатель по вашему заявлению, на основании справки от работодателя, где вы совместитель.
Документы, подтверждающие вашу работу - трудовой договор, заверенная копия приказа о приеме на работу, запись в трудовой книжке. Еще можно взять справку о работе.
Ещё раз спасибо за ответ.Помогите,пожалуйста,рассчитать количество рабочих часов за неполную рабочую неделю с 10-13 января по совмест.на 0,5 ставки-это также 20 рабочих часов?
это зависит о режима и графика работы конкретного работника.
Совместитель может работать не более 20 часов в неделю. При этом часы могут распределяться как угодно, совсем не обязательно это по 4 часа 5 дней в неделю с двумя выходными. Это может быть например суббота - 8 часов, и 3 дня на неделе по 4 часа,
или 2 дня по 7 часов +1 день 6 часов...
Т.е. количество рабочих часов не зависит от праздничных дней;ведь 9 января-официальный выходной?Это значит всё-равно я должна буду отработать на этой неделе 20 часов?Спасибо за скорые ответы.
Извините,хочу дополнить про режим работы.Фраза из договора: особенности режима рабочего времени:-установить рабочую неделю 20 часов с двумя выходными днями суббота и воскресенье...