Муж принял решение увольняться. Допустим завтра он напишет заявление на увольнение. Его заставят отрабатывать, как и положено, 2 недели. Но ситуация в том, что ему эти 2 недели нужны. Надо, чтобы он их мог провести дома.
Я ему советую в тот же день написать заявление на отпуск на 2 недели. Так как за 10 месяцев не был в отпуске. И как я понимаю по закону - после 6 месяцев работы - работодатель не вправе отказать работнику в отпуске.
А муж говорит
1. что он подписал календарь отпусков, по которому у него запланирован отпуск только на май. И следовательно требовать отпуск он не может и не будет.
2. даже если он напишет на отпуск, что в его компании отпуска согласовываются минимум за 2 недели, и по любому ему так в один день не подпишут отпуск.
право на отпуск за ПЕРВЫЙ год работы наступает у работника не ранее, чем через 6 месяцев работы. Это не означает, что ровно через 6 месяцев он пойдет в отпуск.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, выполнение этого графика обязательно как для работника, так и для работодателя. И это тоже прописано в кодексе.
Календарь отпусков и закон
Цитировать