Здравствуйте. Я в ноябре 2011 года заступила на должность старшей медсестры . В трудовой сделали запись "принята на должность старшей медсестры-анестезиста". В перечне должностей (по вредности) такой должности нет . Таким образом я потеряла льготный стаж (1 год за 1,5). Начальник отдела кадров мило улыбается и говорит , что ни чем помочь не может(((но ведь это ее вина. Подскажите как это можно исправить?
в таком случае, нач. ОК ни в чем не виновата, насколько я понимаю.
запись в ТК вносят на основании приказа о приеме ( или о переводе) на должность
Приказ издается на основании трудового договора, а в трудовой договор должность пишут ту, которая есть в штатном расписании.
штатное расписание утверждается руководителем, в вашем случае видимо глав.врачом.
1. нести изменения в штатное расписание - переименовать должность
2.оформить перевод на другую должность:
- заявление от вас
- доп. соглашение к ТД
- приказ о переводе
3. внести запись о переводе в трудовую книжку
по перечню должностей она может называться старшая сестра или медицинская сестра-анестезист.
раньше так и было, но 2007 году в штатном расписании была сделана поправка и должность старшей медсестры изменили на должность старшей медсестры-анестезиста. и только сейчас начальник отдела кадров обнаружила ошибку.