Спасибо
Спасибо
дни отпуска не сгорают,
пособие по уходу в средний заработок не входит.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если накопились дни по отпуску за предыдущий год и в этом году так же явно дни останутся. Я слышала , что можно неотгуленные дни взять компенсацией. Есть ли такое? Если есть, на какой документ ссылаться? Или работодатель имеет право нас отправить в вынужденные отпуска против нашей воли Заранее спасибо за ответ!
Последний раз редактировалось Батерфляй; 07.04.2012 в 19:23.
__________________________________________________ ________
♥Не бывает безвыходных ситуаций. Бывают ситуации, выход из которых тебя не устраивает.....♥
♥шел третий час моей диеты...но попа, торчащая из холодильника, об этом не знала!!!!!!!!!!!♥
♥"Выжигаю тебя таблетками, нервными срывами, клубами, пеплом, другими мужчинами...
Больно...ну что ж, ты сказал: "обстоятельства..." Счастья тебе! И никогда не узнать вкус предательства!"..♥
__________________________________________________ ________
♥Не бывает безвыходных ситуаций. Бывают ситуации, выход из которых тебя не устраивает.....♥
♥шел третий час моей диеты...но попа, торчащая из холодильника, об этом не знала!!!!!!!!!!!♥
♥"Выжигаю тебя таблетками, нервными срывами, клубами, пеплом, другими мужчинами...
Больно...ну что ж, ты сказал: "обстоятельства..." Счастья тебе! И никогда не узнать вкус предательства!"..♥
до увольнения можно компенсировать деньгами доп. отпуск, и то - не любой, и часть отпуска, превышающую 28 дней ( например, у врачей и учителей отпуск значительно больше 28 дней).
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У меня очередной отпуск в июле. А в конце июле я рожаю. Я сама, конечно лопухнулась и не спросила у начальства что у меня с очередным отпуском. Но и начальник не предупредила брать отпуск перед больничным или я могу компенсацию поучить за неиспользованный отпуск. Отпуск у меня 28 дней. Мне его надо уже брать с понедельника. Если я напишу заявление на отпуск, не откажут ли мне в нем? А если что, я так понимаю компенсацию за неутоленный отпуск я не получу?
в июле, когда у вас отпуск по графику, вы будете на больничном по БиР , т.е. очередной отпуск вам в любом случае в это время предоставить не смогут.
Вы можете взять отпуск либо до начала больничного, либо сразу после него - т.е. между больничным по БиР и началом отпуска по уходу. А так же можете взять отпуск по окончании отпуска по уходу.