Здравствуйте!
Прошу совета как мне правильно поступить. У меня отпуск с 14 мая, но я не хочу после него выходить на работу. Когда и как мне правильно писать заявление на уволнение?
Заранее спасибо !
Здравствуйте!
Прошу совета как мне правильно поступить. У меня отпуск с 14 мая, но я не хочу после него выходить на работу. Когда и как мне правильно писать заявление на уволнение?
Заранее спасибо !
приказ уже издан, вы с ним ознакомлены?
отпуск у вас на сколько дней?
можно здесь вопрос тоже задам ,если отпуск на 28 дней и приказ подписан
подскажите пожалуйста,хочу уволится с работы и забрать трудовую книжку,при увольнении мне положены какие-нибудь выплаты? в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо
Тоже в тему задам свой вопрос.
Пока не в отпуске, но планирую уйти, с последующим увольнением. В добавок к этому через 2 недели у мне предстоит операция. То есть хотелось бы еще и больничные успеть получить.
Если я сейчас напишу заявление на отпуск с последующим увольнением? И мне отпуск продлят на время больничного? Или нет?
Можно тоже задам вопрос по теме?
Вышла на работу не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, но понимаю что работать в этой фирме больше не хочу (многое изменилось за время моего отсутствия)
Выходила очень «тяжело» – не хотели брать, думаю видимо поэтому и «отыгрываются»
Поэтому вопрос: как лучше уволиться? хочется без сканлалов типа «мы для тебя все, а ты с нами так» (просто недавно уволился один из «старых» сотрудников именно с подобными словами)
Ребенку 3 года в августе, тогда же и у меня отпуск по графику
Вот думаю:
1) написать заявление сейчас (за 1–2 месяца) т.е. времени на подбор сотрудника более чем достаточно
2) перед отпуском (т.е.на подбор нового сотрудника «стандартные» две недели)
3) или вообще на всех «забить» и уйти одним днем ( обратно в отпуск по уходу за ребенком, а там, думаю уж точно сами уволят, ну в смысле «попросят» по собственному желанию)
буду благодарна за мнение!