Сообщение от
Кaramel
1. доп. соглашение с указанием нового срока
2. не обязаны сообщать вообще.
3.по БиР вы в любом случае получите выплату, пособие до полутора лет сможете получать. если нынешний ТД будет продлен до окончания отпуска по уходу основного работника. Если срок увеличат только до окончания вашей беременности ( т.е. до конца больничного по БиР), то пособие вы все равно сможете получаеть, но не на работе. а через собес, и размер пособия будет минимальный, а не 40% от среднего заработка, как у работающих.
обращаю ваше внимание: если вас не уведомили за 3 дня до даты окончания договора о том, что срок заканчивается, то договор становится БЕССРОЧНЫМ.