Запись в трудовой

[оttepel]

Подскажите, пожалуйста, какой датой делать запись в трудовой об увольнении/ приеме на работу в такой ситуации:

Есть фирма А, деятельности нет, есть только ген. директор ( он же единственный учредитель) в отпуске за свой счет.
01.06.2012 регистрируется фирма Б, этот же человек является ген. директором и единственным учредителем.

10.09.12 фирма А продается, ген. директором становится новый собственник.

Вопрос в следующем, какой датой делать записи в трудовой первому директору об увольнении из фирмы А и приеме в фирму Б?

Спасибо!

[Кaramel]

датой решения учредителя о назначении ген директора - прием
датой решения учредителя об освобождении от должности - увольнение.

Если параллельно работал еще и в фирме Б, то запись о приеме на работу по совместительству с даты назначения по решению учредителя.

[оttepel]

Спасибо большое за ответ. Но хочу попросить уточнить с цифрами.

Последняя запись в трудовой: принят на должность ген. директора 01.01.2008 в фирму А.,
получается что в фирме А он освобожден от должности 10.09.12 ( продажа фирмы)
а в фирме Б дата решения учредителя о назначении себя ген. директором 01.06.12 ( дата создания фирмы), и там он работал параллельно по совместительству

Получается, что даты накладываются друг на друга.

Помогите пожалуйста правильно расположить записи:

1. фирма А принят на должность ген. директора 01.01.2008
2. фирма А освобожден от должности 10.09.12 в фирме А
3. Фирма Б принят на должность ген. директора по совместительству 01.06.12

[Кaramel]

название фирмы А
01.01.2008 Принят на должность ген.директора
01.06.2012 Принят на должность генерального директора фирмы Б по совместительству
10.09.2012уволен с должности генерального директора фирмы Б по совместительству по собственному желанию
10.09.2012 уволен по собственному желанию ( или по какой-там статье вам надо)
печать фирмы А
подпись руководителя
полное название фирмы Б
11.09.2012 Принят на должность генерального директора

[оttepel]

спасибо огромное!!!

[оttepel]

Подскажите пожалуйста еще такой вопрос, кто подписывается под этой записью и какое основание увольнения:

10.09.2012 уволен по собственному желанию ( или по какой-там статье вам надо)
печать фирмы А
подпись руководителя

Есть решение нового единственного участника общества, там 2 пункта: об освобождении от должности старого Ген. директора фирмы А по собств. желанию ; о назначении этого нового участника общества на должность ген. директора. Правильно ли я понимаю, что подписывается новый участник общества? Он подписывается как Генеральный директор или так и пишем " единственный участник общества Иванов"? А основанием будет как раз номер и дата этого решения?

[Кaramel]

на основании решения издается приказ об увольнении.
Именно дату и номер приказа указываем в трудовой книжке.
Подписать может новый гендир, может например главбух ( если такой был/есть) или кадровик, если есть.