Добрый день.
Я работала в одной компании до декрета и там до сих пор числюсь. С 2007года ушла в декрет, а потом плавно в другой декрет без выхода на работу. И сейчас я досиживаю в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В итоге я не работала почти 6 лет. Через месяц я собираюсь возвращаться на работу. Коллектив уже не раз сменился и начальница в отделе, где я работа тоже. Общаюсь с некоторыми коллегами с работы время от времени. И вот они мне "между строк" сказали, что на моем месте уже, соответственно давно" работает постоянно человек и в других отделах тоже все укомплектовано. И руководство намекает, что мне места там нет.
Я знаю, что по закону меня должны вернуть на мое рабочее место. Имеют ли они право не принять меня обратно основываясь на: место уже занято, должность ответственная, а дети на больничных будут, большой пропуск по стажу/опыту работы и т.д.? Боюсь, что будут давить на увольнение или сделают условия работы "невыносимыми". П.С. новую начальницу отдел в настоящее время полностью устраивает и она менять ничего не хочет. А я могу только детьми прикрываться в этом случае по закону?
Спасибо.