Здравствуйте! Моя ситуация следующая: заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и недавно родился еще один малыш, но я не оформляла отпуск по берем и родам, так как хотела уволиться. Сейчас работодатель предлагает не увольняться. Вопрос: могу ли я предоставит только свидетельство о рождении и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, без больничного по бер и родам? Подскажите пожалуйста!
зря не оформляли отпуск по БиР.
на увольнение это никак не влияет, денег могли бы получить.
Сейчас конечно можете оформить сразу отпуск по уходу за вторым ребенком.
Нестандартная ситуация
Цитировать