Здравствуйте! Моя ситуация следующая: заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и недавно родился еще один малыш, но я не оформляла отпуск по берем и родам, так как хотела уволиться. Сейчас работодатель предлагает не увольняться. Вопрос: могу ли я предоставит только свидетельство о рождении и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, без больничного по бер и родам? Подскажите пожалуйста!
зря не оформляли отпуск по БиР.
на увольнение это никак не влияет, денег могли бы получить.
Сейчас конечно можете оформить сразу отпуск по уходу за вторым ребенком.