Здравствуйте Яна,
Нужна ваша помощь.
10.04.2013 года. я написала заявление на увольнение с формулировкой "Уволить с 24.04.2013 года по собственному желанию, подпись число 10.04.2013"
23.04. работодатель уговорила остаться, пр мне порвала заявление.
24.04. у меня заболел ребенок, открыт официально больничный лист с 24.04. по 07.05. на работу с 08.05.
07.08. зашла на работу, отдать больничный и предупредить о выходе. И тут узнаю, что приказ о моем увольнении был отдан в бухгалтерию числа 21-22 апреля, 23-24 приказ официально не отменили (забыли). Бухгалтерия у нас централизованная (ДОУ), Теперь бухгалтер говорит, что приказ отменить нельзя т.к. он проведен в базе и сделан расчет (работают они в Парусе), что только за ново принимать. (я не согласна)
Так вопрос, действительно это так?
Да и расчет, я не получила (сказали, что получу 10.05)
Приказ на увольнение не подписывала, заявление они порвали при мне.
второй вопрос, что мне делать? б/л закрыт, по идеи завтра выходить на работу, не выйду могут ли оформить как прогул? т.к приказа я не видела, всего лишь слова. А выйти, зачем если уволена?
помогите разобрать в сложившейся ситуации.
Заранее спасибо.
Увольнение, возможно отменить приказ.
Цитировать