Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, решить проблему. У нас есть сотрудница А, которая уходит в отпуск по БиР. Наш директор хочет поставить на ее место сотрудницу Б, которая занимает у нас нижестоящую должность. А на место сотрудницы Б взять нового человека В, но так, чтобы по окончанию отпуска по БиР сотрудницы А сотрудник В уволился. Возможно ли так сделать соблюдая ТК? Спасибо.
Возможно. Оформляете временный перевод Б. - на период отсутствия основного работника А. С новым работникам заключаете срочный трудовой договор - на период отсутствия работника Б.