Дополнительный отпуск за вредность.

[Лаго-Наки]

Здравствуйте! У меня есть основной отпуск 28 дней и дополнительный за вредность 35 дней. Раньше график отпусков составлялся с учетом пожеланий сотрудника. Сейчас мне говорят, что брать отпуск за вредность я могу только за 11 месяцев работы, то есть если я устроилась на работу в январе, то ежегодно дополнительный отпуск мне будет предоставляться исключительно в декабре. Могу ли я делить этот дополнительный отпуск, например частично в августе за полгода вредности и остальную часть уже в декабре? Дело в том, что с учетом двух маленьких детей мне как раз нужны пару месяцев летом, а каждый год отпуск в декабре совсем не интересен. Как можно поступить в такой ситуации? И еще вопрос, как мать двух малолетних детей имею ли я право на какие-то льготы, вроде отпуска за свой счет и как он скажется на длительности дополнительного отпуска за вредность?

[Кaramel]

доп. отпуск за вредные условия труда предоставляется за фактически отработанное в этих условиях время.
Порядок и очередность предоставления - такие же, как и для обычного ежегодного отпуска, но ! на предприятии может быть кол.договор или другие локальные нормативные акты, в которых прописан какой-то другой порядок предоставления доп. отпуска.
Как минимум, вы имеете право использовать отпуск за этот год следующим летом, если это будет включено в график на 2014 год.
Да, вы имеете право, как мать двоих детей до 14 лет, взять отпуск за свой счет до 14 дней, и присоединить его к очередному отпуску. Такая продолжительность отпуска за свой счет на стаж, дающий право на доп. отпуска, не влияет.