Сокращенная рабочая неделя для беременной

[Всё сбудется]

Добрый день!
Ситуация такая: работаю в государственном учреждении, воскресенье у нас рабочий день. Официальный выходной суббота + еще один день на неделе, но не воскресенье.
Сейчас я беременна, могу ли я написать заявление на сокращенную рабочую неделю (с уменьшением заработной платы, естественно), чтобы моим дополнительным выходным было воскресенье? (плюс ко всему есть ребенок 4 лет). Или работодатель предоставляет мне выходной день на свое усмотрение?
И по майским праздникам ситуация - мы отдыхаем только 1го и 9 го мая, остальные дни работаем. Могу ли я отказаться от работы в эти дни?
Спасибо.

[Кaramel]

по майским: отказаться не можете. можете взять дни в счет отпуска, если работодатель согласен.
режим неполного рабочего времени или не полную неделю вам могут предоставить, как матери ребенка до 14 лет.

[Мама Ксюшки]

Спасибо, это понятно.
Должны ли мне предоставить именно воскресенье как дополнительный выходной, или мне могут дать любой другой день?

[Кaramel]

это как договоритесь.
В заявлении указывайте, что вам нужна рабочая неделя с выходными воскресенье + еще какой-то день.

[Volchena]

по майским: отказаться не можете. можете взять дни в счет отпуска, если работодатель согласен.
режим неполного рабочего времени или не полную неделю вам могут предоставить, как матери ребенка до 14 лет.

Можно ли претендовать на неполную рабочую неделю или сокращ раб день на основании беременности (деток пока нет)?

Спасибо!

[Кaramel]

Можно ли претендовать на неполную рабочую неделю или сокращ раб день на основании беременности (деток пока нет)?

Спасибо!

претендовать можно кому угодно, но работодатель не обязан предоставить такой график в данном случае.
Подчеркну: МОЖЕТ, но НЕ ОБЯЗАН.