Ситуация такая. уходила в отпуск по уходу за ребенком из ООО, в апреле ребю 1,5г собралась выходить(пособие заканчивается). пришла на работу говорят - мы теперь все работаем в ЗАО. в ООО есть ген.дир(уже новый), ты и еще одна сотрудница в отпуске по уходу за ребенком. в ЗАО должности офис -менеджера(моей) или каких либо вакантных нет. Короче, извини, но вот такая ситуация. Можешь формально просущещствовать в ООО в отпуске до 3-х лет или при желании, ищи работу, как найдешь, увольняйся по собственному.
вот я и думаю. а как же то, что женщина в отпуске по уходу за ребенком может выйти на работу в любой момент и ей обязаны предоставить раб. место? фактически должность есть (я ж где-то в отпуске) но денег в ООО нет, и работу мне предоставлять никто не собирается. Я могу что-то сделать, кроме как пойти искать работу?
К слову, по трудовому договору у меня оклад 26 тыс до вычета налогов + 140 р в день компенсация за питания выплачиваемая вместе с ЗП,+ ДМС. Сотрудницы замещавшей меня уже тоже нет. Вообще никаких административных должностей в ЗАО нет.