нет такого основания для увольнения в Трудовом кодексе.
Можно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зп, если задержка больше 15 дней. Но заявление надо обязательно зарегистрировать и копию с датой и подписью оставить у себя.
После этого на работу можно не выходить, написать заявление об увольнении, тоже его зарегистрировать, и еще через 2 недели уволиться.