Работа на 0,36 ставки

[#НЮША#]

Добрый день!
Генеральный директор работает на 0,36 ставки (начисляем 13 тыс.)
По штатному расписанию оклад у ген. директора стоит 36.000, кол-во штатных единиц - 1.

Как правильно заполнить табель ( 0,36 - это сколько часов)?
Надо ли увеличить кол-во штатных единиц, если директор работает на 0,36 ставки?
И можно ли так оформлять?

спасибо

[Кaramel]

почему такая странная ставка?
получается по 14,4 часа в неделю.
Зарплату ставить пропорционально отработанному времени, т.е. 0,36 от оклада по штатке.

[#НЮША#]

почему такая странная ставка?
получается по 14,4 часа в неделю.
Зарплату ставить пропорционально отработанному времени, т.е. 0,36 от оклада по штатке.

Написала неправильно, 1/3 ставки
Т.е в табеле ставлю 2 часа 40 минут

а что делать с кол-вом штатных единиц?

[#НЮША#]

Добрый вечер, подскажите еще, пожалуйста,
можно ли в договоре на внешнего совместителя прописать четкую з/п и четкое кол-во часов в месяц. (не привязываясь к штатному расписанию, там оклад 42500)

Например:

Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается следующий график работы:

55 часов в месяц.

Условия оплаты труда
5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата в размере 10 000 руб. в месяц.

[Кaramel]

Добрый вечер, подскажите еще, пожалуйста,
можно ли в договоре на внешнего совместителя прописать четкую з/п и четкое кол-во часов в месяц. (не привязываясь к штатному расписанию, там оклад 42500)

Например:

Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается следующий график работы:

55 часов в месяц.

Условия оплаты труда
5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата в размере 10 000 руб. в месяц.

в январе он тоже 55 часов работать будет? там рабочих дней нет.
обычно указывается кол-во часов в неделю.