Сообщение от
Tianarina
Подскажите и научите, как быть, пожалуйста.
Ситуация: второй триместр беременности. Необходимо периодически посещать врача в ЖК, сдавать анализы, делать УЗИ. Работаю в офисе, 5-дневка, оклад+премия, премия составляет почти половину зп. Доработать осталось по сути два месяца. Работодатель отказывается отпускать на осмотры и анализы. Т.е. приходится потратить кучу нервов, чтобы отпроситься. При этом это время мне никто оплачивать по среднему не собирается, приказано вести учет моего посещения и время отсутствия считать прогулом..занавес.
Как мне быть? Бодаться до последнего, добиваясь соблюдения моих прав? Что предъявить? На что вообще я имею право как беременная? Но, боюсь, в этом случае могут взять и перестать платить премию (вообще она расценивается как часть зп, просто работодатель видимо страхует себя так, оклад маленький, если что- где сядешь, там и слезешь). А с другой стороны, зная наше руководство, премию могут не заплатить и так, если я молча буду писать за свой счет и отпрашиваться чуть не на коленях. Лишат к примеру за "прогулы", за то, что отпрашиваюсь. Помогите советом.