Здравствуйте, подскажите , пожалуйста!
Ситуация такая : планирую сменить работу.На новое место меня берут с 1-го сентября, на старом иду в отпуск до 21 августа ( и после отпуска не хотелось бы выходить на старое место). В связи с этим возникаю вопросы:
- Какой срок может пройти между увольнением и устройством на новое место, чтобы стаж не был прерванным?( и имеет ли какой-то вес при этом наличие 6-ти летнего ребёнка)
- Будет ли стаж считаться прерванным, если на период " без работы по основному месту" есть работа по совместительству на 0,4 ставки?