с 1.03 работаю на руководящей должностии до сих пор не видела договора и не подписывала его. насколько это серьезное нарушение для работодателя и при моём увольнение то что мной не подписан трудовой договор это "+" или "-" для меня? заранее спасибо
с 1.03 работаю на руководящей должностии до сих пор не видела договора и не подписывала его. насколько это серьезное нарушение для работодателя и при моём увольнение то что мной не подписан трудовой договор это "+" или "-" для меня? заранее спасибо
это минус конечно для вас.
вы уверены, что вообще оформлены?
компания белая?
для работодателя это серьезное нарушение.
А я была с сентября оформлена на полный рабочий день,с февраля перешла на работу на неполную рабочую неделю.Первый трудовой договор мне дали спустя 5 месяцев,а допсоглашение или договор на изменение рабочего дня я до сих пор не видела.Собираюсь увольняться,надо ли мне отрабатывть 2 недели и как менч будут увольнять -договор что ли задним числом дадут подписать?(Крупная компания с иностранными хозяевами и гл.офисом в Москве)
так давайте подробно и по пунктам.
вы первом сообщении вы написал, что работаете с 01.03. и договора нет и небыло.
теперь пишите - работаете давно и какой-то договор у вас есть.
если сложно написать - позвоните мне, телефон в профиле.
про трудовую книжку: работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения Задержка трудовой - это серьезное нарушение, подсудное дело.