Выход из декрета и отпуск

[Nattsi]

Здравствуйте!

Мой отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается 25 июля, а наш коллектив уходит в отпуск как раз на июль-август.

Скажите пожалуйста, имею ли я право выйдя из декрета сразу уйти в отпуск?

Или правильнее оформить отпуск по уходу до 3 лет, а потом его прервать?

Спасибо большое.

[Кaramel]

В трудовом кодексе есть только одни отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет. его вам и должны были оформить. А до полутора лет только пособие платят.
Уточните в ОК, до какого возраста ребнека у вас оформлен отпуск.

[Nattsi]

Спасибо за ответ!

Отпуск оформлен до 1,5 лет (мне сказали в ОК, что я так обязана писать заявление, потом при желании писать заявление до 3 лет).

Если ли какой-то пункт в ТК, регалментирующий срок, через который можно уйти в очередной отпуск после выхода из декрета?

[Кaramel]

Если ли какой-то пункт в ТК, регалментирующий срок, через который можно уйти в очередной отпуск после выхода из декрета?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[sunsbaby]

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте!

Уточните, пожалуйста, это положение по конкретному случаю.
Я до выхода в декрет отгуляла весь отпуск, сейчас 2 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я выйти на работу и с первого дня оформить обычный оплачиваемый отпуск? Если могу, то на сколько дней?

Заранее благодарю за ответ!!!

[Кaramel]

Нет, вы не можете взять очередной отпуск, если вы уже отгуляли его до декрета. Период, пока вы находитесь в отпуске по уходу, в рабочий год не входит, т.е. за это время вам очередной отпуск не положен.
Положение 260 статьи верно в том случае0, если женщина использует отпуск за текущий рабочий год ( даже если он только начался), либо за предыдущий рабочий год.