оклад у совместителя и работающего неполное рабочее время

[Mary-Ann-A1]

Здравствуйте!

Накопилось несколько вопросов:
1. По невнимательности во вкладыше к ТК на 1 странице поставили печать организации "для документов", придётся новый вкладыш оформлять?
2. Какой оклад прописывается у совместителей (например, на 0,5 ставки) в приказе о приеме и в трудовом договоре? Полный, с оговоркой, что на не полную ставку, или половина?
3. И тот же вопрос про основного работника, работающего неполное рабочее время? Особенно интересует, что указывать в штатном расписании!

Заранее большое спасибо!

[Кaramel]

1.да, новый вкладыш
2. в Трудовом договоре и в приказе должна быть указана та сумма, которая будет начислена работнику за полный отработанный месяц с учетом его графика работы.
Т.е. если он работает по 4 часа 5 дней, то оклад 50% от полного, если работает по 2 часа/5 дней = 25% от полного оклада.
3.в штатном расписании указываете то количество ставок, которое вам требуется, и оклад в соответствии с кол-вом ставок.
Если ставка полная = оклад полный, если по штатному у вас к примеру 0,5 ставки бухгалтера, то указываем сразу сумму равную 0,5 ставки.
Если работник принят на не полный день, ему так же прописываем оклад пропорционально времени работы.

[Mary-Ann-A1]

Спасибо.
Т.е. если работник работал полное рабочее время, потом перешел на неполное, в штатном расписании ничего не меняется? Оформляется только Допсоглашение к ТД и приказ об изменениях?

[Кaramel]

Спасибо.
Т.е. если работник работал полное рабочее время, потом перешел на неполное, в штатном расписании ничего не меняется? Оформляется только Допсоглашение к ТД и приказ об изменениях?

да