Добрый день, Яна!
Если человек предупреждает об увольнении (пишет заявление) менее чем за 2 недели, например накануне, но директор все-таки подписывает приказ об увольнении, имеет ли фирма право не выплатить часть зарплаты (типа за то, что предупреждать надо по правилам за 2 недели)?
На сколько по закону возможна задержка выплаты зарплаты, например, за апрель? (Положения об оплате труда, и, соответственно, фиксированных чисел выплат з/п и аванса, нет).