Муж в отпуске по уходу за ребенком

[Karambol']

Здравствуйте! У мужа довольно неплохая белая зп. Подскажите, может ли он оформить декретный отпуск, получать декретные, и продолжать работать на том же месте?

[Кaramel]

если вы выходите на работу и берете справку о том, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу.
если при этом он будет работать на условиях неполного рабочего времени ( например 7 часов в день), то он сможет получать и зарплату, и пособие по уходу.

[Karamelkin]

Интересно, даже и не подозревала....
А если женщина не работает, такое возможно?

[Кaramel]

Интересно, даже и не подозревала....
А если женщина не работает, такое возможно?

теоретически - возможно, если муж сможет доказать, что уход за ребенком осуществляет именно он.

[Karamelkin]

теоретически - возможно, если муж сможет доказать, что уход за ребенком осуществляет именно он.

В смысле доказать? А как это доказать можно? Какими бумажками? - В случае, если я не работаю.
А если работаю, но зп очень низкая и предпочтительно, чтобы декретные получал муж, то можно в этом случае как-то договориться с работодателем, чтобы я официально числилась как работающая, а фактически сидела дома? Может ли идти стаж, но без отчислений в налоговую? Или возможен ли вариант, что я сама буду возвращать эту сумму налога с моей минималки?
Простите за такое кол-во вопросов, просто вопрос в довольно крупной сумме денег....

[Кaramel]

какие бумажки потребует ФСС в качестве подтверждения, что муж ухаживает за детьми при неработающей жене - это вопрос к ФСС. Точно сказать не смогу.
Знаю такой случай ( хотя довольно давно было). когда женщина после рождения ребенка находилась на длительном лечении, и не могла по состоянию здоровья ухаживать за ребенком. Приносили какие-то справки от врачей, этого хватило.
Возможно. если мама учится на дневном отделении ВУЗа это тоже подойдет.

При желании, с работодателем можно договориться о чем угодно. И о налогах. и о стаже.
захочет ли работодатель договариваться - это вопрос к конкретному работодателю.