перевод на другую должность

[pyatochoc]

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, у меня ребенок 2 года. Вышла на работу. Через месяц устроили аттестацию, которую я не прошла. Могут ли меня уволить на основании этой аттестации. Если нет, то какую работу мне должны предложить взамен. В частности, могу ли я отказаться от сменной работы (сейчас у меня пятидневка, что меня устраивает), от срочного трудового договора (сейчас постоянный).

Заранее спасибо

[Кaramel]

аттестация проведена официально? вас ознакомили заранее с положением об аттестации, с требованиями и списком вопросов?
протокол аттестации есть? решение аттестационной комиссии оформлено письменно, вас с ним ознакомили?

Договор ваш не может стать срочным - тут без вариантов.
вас могут перевести на другую должность, по результатам аттестации, если все оформлено правильно.
сменный график вам могут установить, но без ночных смен.

[pyatochoc]

А что значит аттестация проведена официально? С положением о аттестации не ознакомлена, список вопросов не дали, сказали все по инструкциям, хотя по факту были вопросы из тренингов Ростехнадзора, которые я проходила до ухода в декрет (их надо проходить каждый год, но пока еще не назначили). Протокол аттестации и решение комисии не видела, полагаю дадут его в понедельник.

[Йожин з бажин]

а разве можно проводить аттестацию (а тем более увольнять непрошедших ее), тем, кто поступил на работу менее 1 года назад, или вышел из отпуска по уходу за ребенком менее года назад. Уволить тут однозначно нельзя, но правомерна ли сама аттестация?

[Кaramel]

а разве можно проводить аттестацию (а тем более увольнять непрошедших ее), тем, кто поступил на работу менее 1 года назад, или вышел из отпуска по уходу за ребенком менее года назад. Уволить тут однозначно нельзя, но правомерна ли сама аттестация?

вот и у меня возникают сомнения по поводу правомерности самой аттестации. Но! порядок аттестации устанавливается локальными нормативными актами работодателя, и с этими документами обязаны предоставить для ознакомления работникам.
уволить по результатам аттестации в данном случае точно нельзя.