Яна, Здравствуйте!!!
Поиском нашла похожую тему от "Недождётесь", но у меня есть нюансы, с которыми мне без Вас не разобраться...
В общем я думаю, что я права и мне предстоит борьба, поэтому хотелось бы заручиться подкрепляющей мою правоту информацией законодательного характера. Итак:
Я Поступила на работу 13 марта 2009 года.
Имела отпуска:
1.август 2009 с 01.08-28.08 (28 дней)
2. февраль 2010 с 06.02-13.02 (7 дней)
3. август 2010 с 01.08 -21.08 (21 день)
Вот как раз перед последним ( прошлым летом) у меня и возникли проблемы. Мне не захотели дать все 28 дней,т.к. я бала неделю зимой, но на все мои возражения, что к августу у меня уже накоплено было даже более 7 дней- мне было сказано примерно следующее "где это такое видано, про накопление дней!"
Тогда я не стала бороться и подписала свои "21 день".
В этом году у меня также предстоит отпуск в 28 дней в августе.Согласованный со штатным расписанием.Но!! Я хочу ещё раз поднять вопрос даже не об дополнительных отпускных днях, а о хотя бы денежной компенсации за эти дни.
Как мне лучше начать разговор, написать заявление и на что ссылаться?