Здравствуйте.
1.Может ли работодатель разделить мой отпуск на две части(21 и 7 дней) без моего согласия?
2.В кол. договоре прописано: предоставить преимущественное право использовать очередной отпуск в удобное для работников время женщинам,имеющих двух и более детей в возрасте до 17лет. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск когда мне удобно(имею двух детей 7 и 13 лет) или это на усмотрение работодателя.