Уволить беременную женщину

[amanda83]

Здравствуйте!
Я на 4 месяце беременности. работадатель прежде облегчить работу, наооборот добавляет, и пугает тем что может уволить по 13 ст. 54 ТК РК не справляюсь с работой, как мне с этим бороться?

[Кaramel]

http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=1028137

[amanda83]

karamel
ответьте, пожалуйста!

[Кaramel]

в трудовом кодексе сказано однозначно:
увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Т.е., уволить вас "по статье" не возможно. кстати, увольнение по инициатеве работодателя это статья 81 ТК РФ.
что за статьи указаны у вас в посте и какое отношение они имеют к увольнению - это загадка.
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве


вам могу рекомендовать обратиться к врачу в ЖК и попросить, чтобы вам выдали справку о том, что вас необходимо перевести на легкий труд. работоадтель в этом случае обязан предоставить легкий труд, либо отстранить вас от работы с оплатой по среднему заработку.

[amanda83]

в трудовом кодексе сказано однозначно:
увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Т.е., уволить вас "по статье" не возможно. кстати, увольнение по инициатеве работодателя это статья 81 ТК РФ.
что за статьи указаны у вас в посте и какое отношение они имеют к увольнению - это загадка.
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве


вам могу рекомендовать обратиться к врачу в ЖК и попросить, чтобы вам выдали справку о том, что вас необходимо перевести на легкий труд. работоадтель в этом случае обязан предоставить легкий труд, либо отстранить вас от работы с оплатой по среднему заработку.

Еслиб, мне не кто такую справку не даст, так как она распространяется только у кого тежелая работа крановщик и т.д Либо меня вводят в заблуждение?
А статьи мне моя ГБ назвала, может я не так запомнила.

Спасибо, я теперь спокойна!.

[Кaramel]

направление на легкий труд может получить ЛЮБАЯ женщина.
не так давно по моему совету такую справку дали девушке, у которой обычная офисная работа, за компьютером.
задача у нее была сохранить средний заработок чтобы получить декретные побольше.
ГБ -это главный бухгалтер?
В любом поисковике найдите трудовой кодекс, посмотрите номера стетей и их содержание - весьма полезно будет, потом выдержки прочитайте главбуху вслух.

[Глупопун]

У меня почти таже проблема.
Работаю в магазине который вблизи дома.Начальство переместило меня в др.магазин(по трудовому кодексу они имеют права перемещать сотрудников в пределах одной фирмы),ездить мне до этого магазина ого-го.Ждут пока я сама уволюсь.
До декрета еще 9 недель.
Посоветуйте что делать.....

[Кaramel]

за эти 9 недель можно уйти на больничный, потом - в отпуск на месяц перед самым декретом.
Что тт еще можно советовать?

[Глупопун]

Больничный никто не даёт, отпуск на работе тоже отказались дать (хотя не имели право).ЗАвтра еду в трудовую инспекцию,может там как-то помогут

[Кaramel]

в трудовую инспекцию есть смысл обращаться, если у вас есть письменные доказательстватого, что работодатель нарушил ваши права.
вы писали заявлени на отпуск0, у вас есть отказ работодателя на заявлении?
вы обращались к своему врачу с просьбой выдать больничный? Как-то ни разу не сталивалась с тем, чтобы беременной отказали в больничном.