И опять про права беременных

[много света]

Яна, добрый вечер!!!

Ситуация следующая: хочу выйти на работу после новогодних праздников. Ребенку 2,3 года. Беременна вторым.

1. Меня очень интересуют положенные мне перерывы в минутах, а также перерыв на обед. Сколько и когда?
2. Если напишу заявление на неполный рабочий день, то повлияет это каким-либо образом на расчет больничного по БиР и соответственно на само пособие по уходу до 1,5??
3. Если уйду в декрет не в 30 недель, а допустим в 31, то повлияет это на уменьшение выплаты по больничному по БиР???

[Кaramel]

1. перерыв на обед - как у всех, устанавливается ПВТР и прописывается в трудовом договоре.
2.нет. с этого года средний заработок считают за 2 календарных года до декрета ( 2009, 2010). заработок в 2011 году ни на что не влияет.
3.да.

[много света]

Яна, еще вопросик:

за сколько до выхода из отпуска по уходу я должна предупредить руководителя? что-то в ТК я не нашла уточнения по этому поводу.

и еще, по телефону будет достаточно это сделать? а в день выхода уже оформить все заявления и прочее.

[Кaramel]

в ТК сроки не обозначены.
можно и без предупреждения.

[Кaramel]

на учет в службе занятости вас поставят тогда. когда вы к ним обратитесь.
декретные безработным не платят ( я про больничный по БиР).
отпуск по уходу за ребенком, как и любой другой отпуск, в трудовой никак не обозначается. И предоставляется только работающим ( НЕ безработным).
единовременное пособие может получить папа ребенка у себя на работе ( из средсв ФСС), плюс единовременное городское пособие, если вы прописаны в СПб - получите в собесе.
на работе можно перейти на легкий труд, достаточно взять справку в ЖК у врача, и сохранить средний заработок до выхода в декрет. Мне кажется, это более разумный вариант.

[Кaramel]

устраиваться на работу перед декретом смысла не имеет. Пособие будут считать исходя из среднего заработка за 2 календарных года - 2009и 2010г, т.е. вам надо будет собирать справки о зарплате за 2 года. Механизм новый, закон тоже новый, сложности будут у всех - и у вас, и бухгалтера.
пенсионный фонд тут вообще не при чем.

Увольняться после больничного по БиР не вуижу смысла.
Пособие вы можете получать на карточку.
если уволитесь, то пособие будет в минимальном размере ( не зависимо от ваших заработков). и получать вы его будете через собес.

[Magicgirl]

Здравствуйте, у меня следующий вопрос. Живу в Краснодаре. Ситуация такая, была замужем, не работала, развелась 2 года назад, буду мать-одиночка в феврале, официальной работы за эти 2 года как таковой не было. Последняя запись в трудовой - 10 лет назад и эта фирма уже не существует. 1 мес. работала по договору №19, где была указана стоимость работ - 14 тыс. (не зарплата), договор закончился через месяц. Теперь работаю на дому - переводы, но договор формы № 21 такой - сколько перевела - столько получила по тарифу, оформлен как дополнительный заработок, т.е зар. плата не указана. В трудовой записи нет, но 13 % с меня забирали. Также ещё с 1999 г. мне идёт стаж по уходу за матерью, мама оформила, чтобы ей какие-то деньги к пенсии добавляли, но мне за это ничего не выплачивает разумеется. Ну в собесе мне наверно единовременное минимальное заплатят. А вот сможет ли получить мой папа (дедушка ребёнка) у себя на работе единовременное пособие тоже? и что ещё мне полагается и в каком размере? Ну декретные наверно не полагаются, а остальное? В центре занятости на учёте не состою.

[Кaramel]

вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. вероятно, в краснодаре это тоже оформляется в собесе.
единовременное пособие вы так же сможете получить в собесе.
Возможно, есть какие-то региональные выплаты для матерей - надо узнавать в том же собесе.

[Гагуля]

здравствуйте!
Помогите,пожалуйста,разобраться с новым порядком расчета пособия по БИР и по уходу за ребенком,в ситуации "из декрета в декрет".Сейчас я нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 1,5 лет,в когце января этого года пойду в декрет,как мне самой можно расчитать свои декретные,чтобы можно было проверить работадателя?Дело в том,что сейчас такая путаница и никто толком не знает чего ждатьс этим 2011 годом.То можно выбрать по-старому или по-новому расчитывать,то говорят,что закон вступил в силу и только по новому.Если можно,то напишите,пожалуйста,формулу для расчета,если она,конечно,есть
заранее спасибо за ответ.

[Кaramel]

здравствуйте!
Помогите,пожалуйста,разобраться с новым порядком расчета пособия по БИР и по уходу за ребенком,в ситуации "из декрета в декрет".Сейчас я нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 1,5 лет,в когце января этого года пойду в декрет,как мне самой можно расчитать свои декретные,чтобы можно было проверить работадателя?Дело в том,что сейчас такая путаница и никто толком не знает чего ждатьс этим 2011 годом.То можно выбрать по-старому или по-новому расчитывать,то говорят,что закон вступил в силу и только по новому.Если можно,то напишите,пожалуйста,формулу для расчета,если она,конечно,есть
заранее спасибо за ответ.

извините - не подскажу.
Даже бухгалтерия еще не разобралась, да и в ФСС нет единого порядка.
А я только кадровик,3 не бухгалтер.