Сообщение от
Тиарочка
А что понимается под вопросом: как вести себя с работодателем?
Вы имеете в виду как объяснить причину увольнения "соглашение" или вы имеете в виду, что отвечать на вопрос о причине увольнения через 3 месяца после прихода?
Если второе, то нужно найти положительную причину. Именно эта причина будет говорить о вашей мотивации. Т.е. то, что для вас на самом деле важно. Главное, чтобы вы знали, что новый работодатель дать вам это способен.
Пример: если скажете, что напугали переработки, а у нового они случаются, ваш ответ пойдёт в минус.
Если скажете, что хотели белой зп, а оказалась серая, при условии, что новый работодатель тоже платит серую, ваш ответ пойдёт в минус. И т.д.
Отвечать нужно только то, что является сильной стороной нового работодателя!!))
Удачи!