Добрый день!
опять я к вам за советом.
Ситуация такая:
Я директор небольшой фирмы. На лето весной распределили на словах кто когда гуляет отпуск. Один уходит, другой приходит.
11 июля так должно было случиться. Сотрудник А приходит, сотрудник Б уходит на 2 недели. Заявления от Б пока не было.
Сегодня Б звонит и заявляет, что 11 числа не уйдет, а уйдет 23 и на 3 недели.
Вопрос: имею ли я права не подписывать отпуск и невыход на работу засчитать прогулом? И вообще как быть?
Спасибо