Выход из отпуска по уходу за ребенком

[Мама Ксюшки]

Осенью планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Работаю в гос. учреждении( библиотека). Всегда думала, что меня должны взять на мое прежнее место.
Но как выяснилось - на него меня не возьмут однозначно. Сотрудница, которую брали на время моего декрета остается работать в нашей библиотеке(уходит на пенсию другой человек) и ее оставляют на моей должности. Меня же переводят на должность ниже, где и зарплата, соответственно ниже. Мотивируют это тем, что пока я сидела с ребенком, у них была переаттестация, которую я естественно не прошла. Да и опыт работы больше у нее(лет ей тоже соответственно больше). Это все правомерно?

[Кaramel]

нет.
в соответствии с ТК, на весь период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность.
про переаттестацию - это они сами придумали. Вы не обязаны проходить ее, находясь в отпуске по уходу, и еще год после выхода.
На вашем месте/должность человек может работать только по срочному договору или при временном переводе.

[Мама Ксюшки]

Спасибо. Я тоже самое сказала заведующей, на что мне было сказано, что замещающую меня женщину перевести на другую должность не могут, т.к. мой стаж, опыт - меньше чем у нее, и я не могу быть выше по должности.
Что вы посоветуете делать в моей ситуации?

[Gala.]

Я слышала, что только первые 1,5 года с сохранением рабочего места, вторые 1,5 без сохранения, это раньше так было что ли?

[Кaramel]

Я слышала, что только первые 1,5 года с сохранением рабочего места, вторые 1,5 без сохранения, это раньше так было что ли?

раньше весь отпуск по уходу был только до полутора лет.

[Кaramel]

Спасибо. Я тоже самое сказала заведующей, на что мне было сказано, что замещающую меня женщину перевести на другую должность не могут, т.к. мой стаж, опыт - меньше чем у нее, и я не могу быть выше по должности.
Что вы посоветуете делать в моей ситуации?

предложите заведующей поискать ваше рабочее место в присутствии и при поддержке сотрудника трудовой инспекции. Попросите ее обосновать свои действия письменно.
это конечно прямой конфликт.
я бы написала заявление: прошу считать приступившей к работе по окончании отпуска по уходу за рабенком с дд.мм. гггг и предоставить мне прежнее место работы и должность ( указать название должности) в соответствии с действующим трудовым договором № хх от дд.мм.гггг и ст. 256 ТК РФ.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

[Тиран]

нет.
в соответствии с ТК, на весь период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность.
про переаттестацию - это они сами придумали. Вы не обязаны проходить ее, находясь в отпуске по уходу, и еще год после выхода.
На вашем месте/должность человек может работать только по срочному договору или при временном переводе.

предложите заведующей поискать ваше рабочее место в присутствии и при поддержке сотрудника трудовой инспекции. Попросите ее обосновать свои действия письменно.
это конечно прямой конфликт.
я бы написала заявление: прошу считать приступившей к работе по окончании отпуска по уходу за рабенком с дд.мм. гггг и предоставить мне прежнее место работы и должность ( указать название должности) в соответствии с действующим трудовым договором № хх от дд.мм.гггг и ст. 256 ТК РФ.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всё абсолютно верно (ну, номера статей не берусь судить).
А тебе ещё советую уточнить - почему они так поступают и чего хотят добиться.

[Мама Ксюшки]

Похоже на то, что мое руководство и ТК РФ живут разными жизнями....
еще такой вопрос у меня: берут меня допустим на мою должность после долгих споров, работаю я на ней один день, и меня переводят на должность ниже, опять же из-за переаттестации. И закон не нарушат, и сделают, как им надо - правильно, возможен ведь такой исход событий?

[Кaramel]

Похоже на то, что мое руководство и ТК РФ живут разными жизнями....
еще такой вопрос у меня: берут меня допустим на мою должность после долгих споров, работаю я на ней один день, и меня переводят на должность ниже, опять же из-за переаттестации. И закон не нарушат, и сделают, как им надо - правильно, возможен ведь такой исход событий?

на каком основании?
вы аттестации не подлежите еще год после выхода их декрета. А доказать. что вы не соответствуете должности по проф. качествам/навыкам можно только по результатам ВАШЕЙ аттестации. квалификация и стаж другого работника. претендующего на вашу должность. ни какой роли не играет.
без вашего согласия перевести вас на другую должность нельзя.

[Мама Ксюшки]

Спасибо Вам за ответы. Завтра иду к работодателю и такое чувство после разговора с ней, что хотят мне предложить увольнение. Буду бороться))