Как правильно написать заявление на укорочение рабочего дня за счет ОБЕДА?

[Moppa]

Здравствуйте,девочки
Как правильно написать заявление на укорочение рабочего дня за счет ОБЕДА?
Меня переводят на другую площадку,она очень далеко от дома,не буду ребенка успевать забирать,хочу уходить раньше на пол-часа.Официальный обед час.

[Павлина83]

я такое писала
"В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ прошу установить мне неполный рабочий день (понедельник-пятница с ___ до _____ часов без обеденного перерыва) с оплатой труда пропорционально отработанному времени, так как я имею ребенка 20___ года рождения и отец ребенка работает полный рабочий день"

[Moppa]

я такое писала
"В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ прошу установить мне неполный рабочий день (понедельник-пятница с ___ до _____ часов без обеденного перерыва) с оплатой труда пропорционально отработанному времени, так как я имею ребенка 20___ года рождения и отец ребенка работает полный рабочий день"

ого, я бы на месте работодателя поняла так-рабочий день просто короче и фсе

насколько я понимаю-обеденный перерыв СОВСЕМ УБРАТЬ НЕЛЬЗЯ, МОЖНО ТОЛЬКО УКОРОТИТЬ,но обед УКОРОЧЕННЫЙ должен быть не менее 30минут

[Павлина83]

ого, я бы на месте работодателя поняла так-рабочий день просто короче и фсе

насколько я понимаю-обеденный перерыв СОВСЕМ УБРАТЬ НЕЛЬЗЯ, МОЖНО ТОЛЬКО УКОРОТИТЬ,но обед УКОРОЧЕННЫЙ должен быть не менее 30минут

так сходите в свой отдел кадров и спросите в какой форме вам заявление написать

[Moppa]

так сходите в свой отдел кадров и спросите в какой форме вам заявление написать

туда не сходить-на другом конце города,
хочу написать грамотно, чтобы не отказали

[Павлина83]

туда не сходить-на другом конце города,
хочу написать грамотно, чтобы не отказали

по телефону можно сделать все, кроме детей
еще электронная почта есть

[Moppa]

по телефону можно сделать все, кроме детей
еще электронная почта есть

спасибо за советы

[Purple Flower]

Смотрите сюда. http://www.delo-press.ru/questions.php?n=10557

Вопрос. Имеет ли сотрудник право отказаться от обеденного перерыва с тем, чтобы это уменьшило время его пребывания на работе в следующих случаях: полный рабочий день (40 часов в неделю), неполный рабочий день (3/4 ставки)? Может ли работодатель отказать сотруднику?

Ответ. Работодатель должен отказать работнику в его просьбе, поскольку предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут является обязательным и не зависит от продолжительности рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. При этом время данного перерыва в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Закон не содержит исключений из данного правила.

так что в заявлении не пишите про обед. Пишите просто "сокращенный рабочий день" столько-то часов с ... по .... часов
А про работу за счет обеда договаривайтесь на месте с местным начальством.

Да, зарплата сократится пропорционально рабочему времени. Никто не даст такую халяву - работать меньше, а получать столько же.

[Moppa]

Смотрите сюда. http://www.delo-press.ru/questions.php?n=10557



так что в заявлении не пишите про обед. Пишите просто "сокращенный рабочий день" столько-то часов с ... по .... часов
А про работу за счет обеда договаривайтесь на месте с местным начальством.

Да, зарплата сократится пропорционально рабочему времени. Никто не даст такую халяву - работать меньше, а получать столько же.

я не согласна,что значит РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ?Работать столько же -8 часов в день, отдыхать на 30 мин . меньше
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

[Purple Flower]

я не согласна,что значит РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ?Работать столько же -8 часов в день, отдыхать на 30 мин . меньше
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Ну это если вас устраивает уменьшение рабочего времени в пределах обеда. Сколько у нас обычно обед при 5ти дневной рабочей неделе? 48 минут, правильно? Я не знаю, какой у вас график, может обед у вас 2 часа. 30 останется по любому, это закон. Так что за счет обеда вы можете "сократиться" на 18 минут. Если вам этого хватит, то очень хорошо. Мне в свое время не хватало, я сокращала рабочий день на 2 часа. Соответсвенно з/п сокращалась на четверть.